**科技员工手册.doc

希望您能亲身体验到**公司对每一新成员的重视，同时也期望您在与**现有员工共同工作的过程中，能为公司提供新的思想和观念，这将会使我们的公司更加强大、更具竞争力，并能更好地满足客户的需求。绩效考评是公司按照工作要求对员工个人工作表现的正式估价。公司要求全体员工都保持准时、正常的考勤，按时提交工作日志。公司将根据经营情况、员工个人工作表现和绩效考评结果，于每财政年度的最后一个月确定职员下一财政年度的加薪幅度。在公司工作满１年的员工可享有５天的带薪婚假。公司为员工免费提供工作午餐。员工在工作中如果有任何疑问或发现任何问题，可以通过各种沟通途径予以反映，比如工作日志、发Notes或直接找主管上司或公司有关领导，这是每一位员工的责任与权利。公司员工因工作需要通过公司邮箱邮寄ＥＭＳ、信函及包裹等，必须经部门经理签字批准后方可邮寄。公司将针对员工的现任工作和未来可能从事的工作，根据发展需要安排适度的专业技术培训。公司员工违反本制度，出现下列情况之一者，公司视情节轻重给予其警告、扣发工资、无条件解除劳动合同、赔偿损失等方式处理。公司员工应当严格遵守《合同法》及本制度，严格履行合同审查、管理制度。