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人力资源经理的胜任力模型,之所以称人力资源经理为特殊人群,主要是其独特的工作性质,与企业其他部门、条线或业务单元的工作对象不同,人力资源经理的工作对象是人才。人力资源经理的胜任力模型是由【人事星球(rsxq.com)】精通胜任力格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该胜任力Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多胜任力,请访问 胜任力频道。
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