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初创企业创始人对于企业文化建设的误区.pdf

8次下载 · 832次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为初创企业创始人对于企业文化建设的误区,内容包含福利 = 文化、企业文化并非来自CEO、员工反馈并不重要、 CEO远程办公对企业文化建设没有影响、企业不需要文化、企业文化就是挂在墙上的标语、企业只有发展到一定规模后才需要文化、企业文化与人才招聘没有关系、 奖金才是员工唯一的动力、晚一点开始构建企业文化也没关系。初创企业创始人对于企业文化建设的误区是由【人事星球(rsxq.com)】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该企业文化PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化,请访问 企业文化频道。

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初创企业创始人对于企业文化建设的误区,内容包含福利 = 文化、企业文化并非来自CEO、员工反馈并不重要、 CEO远程办公对企业文化建设没有影响、企业不需要文化、企业文化就是挂在墙上的标语、企业只有发展到一定规模后才需要文化、企业文化与人才招聘没有关系、 奖金才是员工唯一的动力、晚一点开始构建企业文化也没关系。