人员配备_招聘需求分析_招聘分析报告免费下载

公司招聘信息范文，包含了五份不同的招聘信息范文，常用于公司招聘信息发布或海报文案使用，范文应包含招聘岗位信息、工作职责及要求、薪资待遇、联系方式等内容。

人才信息库模板，是HR进行公司人才信息管理的重要文件，除了员工的基本信息外，还对员工进行管理胜任力、三年内KPI数据、领导力评分、轮岗情况、上级信息、人才稳定性等进行人才信息评估。

人事招聘流程，包含了人员招聘、录用流程，人事招聘流程分为流程细则、责任部门、相关说明、文件表单等内容，另外还含有人员调岗流程、人员离职流程等人事相关流程供参考使用。

人员招聘需求调查，是由人事部发起的需求调查，用于调查并了解各部门岗位人员空缺，人员招聘需求常用于各部门领导填写，经过相关部门审批通过后方可实行招聘计划。

人才盘点ppt，是对人才盘点内容的分享，PPT中分享了人才盘点的目的、作用介绍、操作模式、关键环节和成果、工具方法以及案例解析等内容，是一份全面的人才盘点ppt。

内部招聘流程，是内部选拔招聘使用的流程图，包括拟定招聘计划、内部招聘宣传、初选、面试、笔试、合格、录用等一系列招聘流程，是通用的内部招聘流程，下载后根据公司实际情况修改即可。

招聘管理流程，适用于房地产行业招聘使用的管理流程，包含了从填报《招聘需求表》到各级审批最终录取的一系列流程图，同样适用于其他行业使用的招聘管理流程。

人员招聘申请表，是公司各部门填写的人员需求申请表，表格包含了职位要求、个人条件、申请理由、人力资源部及其他相关部门意见等内容，另外还需要附有岗位职责说明书。

人才盘点表范本，是对公司现有人员进行盘点、评分的表格模板，范本包含对员工绩效评分、类别建议、发展方向以及培养目标等，可作为预备人才盘点表。

招工简历表，可用于校园招聘会其他招聘会时使用的简历表格，用于候选人填写信息使用，招工简历表可根据公司想要了解的信息进行编写使用。

公司部门人员需求申请表模板，各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报副总经理、总经理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。

校园招聘需求表，是通用的招聘需求表，可用于校园招聘前统计公司人员需求使用，表格包含需求部门、岗位、人数以及各方面要求等内容，修改后也可做为内部外部招聘需求表格。

公司人员招聘与配置管理制度，管理制度包含招聘原则、招聘渠道、人员规划、年度人员供需分析、人力资源预算与招聘计划、额外增员、筛选与招聘分析、面试安排、面试程序、录用、实习员工与培训人员、员工入职、入职面谈和培训、劳动合同、试用期与员工转正、员工调转、调岗、调薪、员工离职、移交手续、说明与效力条款。

招聘的程序步骤，分享了招聘面试的常见程序步骤，如面试准备、看简历、面试阶段、面试评价表四大部分，帮助招聘HR更好的梳理招聘程序及步骤等工作。

用人申请表，在编制内空缺、调动补缺、离职补充、其他情况时，需向人力资源部门提出申请，内容包含申请部门、增补职位、需求人、申请增补理由、希望到职日期、要求具备的资格条件。

2019企业年度招聘计划，随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提商企业员工素质的目的，特定公司2019年度招聘规划。

搭建符合企业发展需求的人才梯队，内容包含人才梯队体系建设、人才培养能力建设、人才激励能力建设。

年度招聘计划方案，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，经与相关事业部及职能部门沟通核算，2019年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新增部门人员配备等方面。

主要管理人员及工程技术人员配备计划，以务实创新、争创一流的精神，交付完美产品为目标，严格履行合同的承诺，铸造用户满意工程。

文档内容包含人员招聘需求申请表、应聘登记表、面试评估表、新员工入职审批单、背景调查授权书、背景调查表。