面试问题_面试评分表_HR面试流程_面试登记表免费下载

面试评估反馈，是针对各个候选人面试情况填写的反馈表格，面试反馈包含了基本素养、岗位匹配、综合素质、其他条件等维度，对初试、复试等面试结果评估反馈。

面试邀约短信，用于以短信形式发送的面试邀约，一般来讲，面试邀约短信应该包含面试者名称、公司信息、HR信息、面试的具体时间、联系信息等基础信息。人事星球提供两份面试邀约短信仅供参考。

招聘面试常问问题，包含并分类了HR面试常问问题，如学校教育、工作经历、计划目标、薪酬福利、沟通能力、主动性等面试相关问题，可根据岗位和实际情况自行选择面试问题。

面试邀请模板，是一份标准使用的面试邀请模板，模板中包含了邀请的正文、面试时间、携带资料、面试地点、导航路线、联系信息、公司简介等内容。

群体面试，也称为集体面试，是由两位以上面试官同时出席的面试方法，通过互动多方面考察候选人，得出比较公正的判断，群体面试比较适合基础性岗位。

面试考核表，是对各个候选人面试情况进行考察使用的表格，面试考核表包含了候选人信息、资料审核、背景调查、面试评定等内容，可作为候选人录用依据使用。

面试测评工具，是针对面试情况进行测试打分的面试工具，以表格形式呈现，需要面试官根据面试情况填写填写各项指标评分，即可自动计算该项得分情况以及总分，面试测评工具可作为录取参考数据。

求职应聘表，是一份用于应届生使用的求职应聘表，可用于校园招聘以及招聘实习生时使用，求职应聘表模板信息更加偏向于在校教育信息及技能，是通用的求职应聘表。

面试流程安排，是针对面试的流程及时间安排等内容，如自我介绍、面试官针对介绍进行提问、专业能力提问以及其他方面，每项流程安排3-5分钟即可。

面试报告参考，针对候选人的面试情况制定的人员面试报告，报告中应包含用人部门的岗位职责及要求、候选人简历信息、薪资期望、用人部门、人力资源部门以及总经理等面试情况，是通用的面试报告模板参考。

应聘登记表,本文档（应聘登记表）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的员工招聘流程文档模板,该应聘登记表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍员工招聘流程，对应聘登记表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

面试申请表，指面试者填写的表格，面试申请表是进一步了解面试者信息的有效手段，面试申请表内容均可根据自身需求修改使用，常用于正式面试前填写的申请表。

招聘登记表格，一份通用登记表，用于应聘者面试前填写的信息表格，一般用于招聘使用，供人事及面试官快速了解应聘者的基本信息，也可修改为企业想要了解的信息。

面试评分表模板，用于面试官面试结束后对候选人的基础评分，包含形象、技能以及其他评价维度的评分，可根据表格内容进行面试评分，也可根据公司注重方向进行修改评分。

面试登记表模板，是HR工作常用到的表格模板，这份面试登记表主要用于面试者填写的登记信息表格，包含了面试者的基本信息、教育及工作经历，填写后可做为简单的企业档案备份使用。

HR面试问题汇总，小编特别整理了一份多角度的面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。

面试信息登记表，用于应聘者面试前填写的信息登记使用，表格包含员工基本信息情况、健康状况、工作经历、员工确认极大部分，用于简单了解应聘者的个人信息使用。

人事招聘技巧培训，是招聘相关工作的技巧培训，包含招聘理念、岗位分析、面试工作准备、面试技巧以及其他常见问题等，希望这份人事招聘培训计划能给大家的招聘工作带来一些帮助。

本文档为101个面试难题及结构化面试题库，内容包含面试开始提问、教育背景提问、工作经历提问、能力提问、最近一体工作提问、进攻性提问、闲聊式提问、结束性提问、考官面试操作技巧、外企面试中常见问题、结构化面试题库、项目经理面试指南、校园招募应聘调查表。

本文档为应聘人员面试评价表（标准），内容包含姓名、应聘职位、面试时间、自述、面试内容、面试人意见（录用、复试、储备、不考虑）、本人可报到日期、面试人签字、备注。