面试技巧_面试流程_面试话术_面试表格免费下载_HR文档大全

面试题目精选文档，是人事星球精心挑选的面试题目，用于HR在面试时询问面试者，从不同角度考察面试者使用，大家可根据公司比较关注的角度或根据不同岗位挑选合适的面试题目。

人才招聘方法与技巧，从介绍人才招聘相关概念以及人才招聘渠道的特点及其选择入手，向大家讲述人才招聘的方法与技巧，希望能对大家的招聘工作带来帮助。

员工应聘登记表，常用于面试者在面试前进行个人信息登记使用，表格中对应聘员工的个人信息、工作经历、家庭情况等，可作为员工应聘登记表样本参考，也可清除内容后做打印后登记表格使用。

面试评分表参考，用于公司招聘人员对应聘者面试表现进行评分的表格参考，表格中分为应聘者的基本信息以及面试官需要评分的一系列基本要素，评分可作为是否录用的参考依据。

录用通知，用于向通过面试的候选人发送的录用通知使用，模板中包含候选人个人信息、公司信息、报到时间、报到资料、联系方式等，所含信息全面标准，可直接用于录用通知使用。

面试评分标准表，用于面试结束后，面试官从多维度对应聘者的评分表格，模板大致分为仪容仪表、知识水平、能力要求三大部分进行评分，每个维度均有对应的评分标准，可直接下载使用的评分标准表格模板。

招聘登记表格，一份通用登记表，用于应聘者面试前填写的信息表格，一般用于招聘使用，供人事及面试官快速了解应聘者的基本信息，也可修改为企业想要了解的信息。

面试评分表模板，用于面试官面试结束后对候选人的基础评分，包含形象、技能以及其他评价维度的评分，可根据表格内容进行面试评分，也可根据公司注重方向进行修改评分。

企业员工招聘表，是企业进行员工招聘时使用的表格模板，模板中含有员工的基本信息，招聘信息、要求待遇等，可用于企业外包招聘时使用的员工需求表。

应聘登记表格，是招聘HR必备的表格模板，用于应聘者登记信息使用，供面试官进一步了解应聘者，此份登记表分为个人情况、教育情况、个人特长、社会实践等信息了解。

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HR面试问题汇总，小编特别整理了一份多角度的面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。

本文档为应聘人员面试评价表（标准），内容包含姓名、应聘职位、面试时间、自述、面试内容、面试人意见（录用、复试、储备、不考虑）、本人可报到日期、面试人签字、备注。

本文档为101个面试难题及结构化面试题库，内容包含面试开始提问、教育背景提问、工作经历提问、能力提问、最近一体工作提问、进攻性提问、闲聊式提问、结束性提问、考官面试操作技巧、外企面试中常见问题、结构化面试题库、项目经理面试指南、校园招募应聘调查表。

本文档为HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则），在了解应聘人的素质和能力后，可以结束面试。面试后即为面试评估，面试资格人根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断，写出评估意见。

本文档为企业招聘面试评估表（通用），需填写项目包含应聘人、性别、年龄、主考人、日期、应聘职务、建议职务、联系方式、语言及资讯工具使用程序、英文、电脑、教育程度、主修专业、希望待遇、目前待遇、预计报到日期。以及询问事项：一般印象、经验与潜能、教育与专业、工作态度。

做最好的面试官,是制定或了解面试官的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与面试技巧相关的面试官类文档参考使用。

HR初试面谈操作指引，了解应聘者对岗位大体工作内容、工作制度、工作地点及公司价值观的认可度，观察应聘者的言语及肢体语言等信号，判断出其对岗位的求职欲望强弱。

应聘登记表,本文档（应聘登记表）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的员工招聘流程文档模板,该应聘登记表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍员工招聘流程，对应聘登记表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

企业应聘人员面试评价表，此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。