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企业员工薪酬激励制度.docx

8次下载 · 582次浏览 · 0次有用 · 2020-09-02更新

企业员工薪酬激励制度,主要是是为了规范公司薪酬管理制度,充分发挥薪酬对于员工的激励作用而制定的制度。企业员工薪酬激励制度,实行分类管理,着重体现岗位价值和个人贡献。致力于企业的不断成长和可持续发展。企业员工薪酬激励制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工激励方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工激励方案Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工激励方案,请访问 员工激励方案频道。

有用
企业员工薪酬激励制度,主要是是为了规范公司薪酬管理制度,充分发挥薪酬对于员工的激励作用而制定的制度。本制度制定了两类人力资源:重要人力资源、普通人力资源的薪酬体系构成及管理。企业员工薪酬激励制度,实行分类管理,着重体现岗位价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展,同时共享企业发展所带来的成果。公司薪酬体系由岗位工资、工龄与学历补贴、业绩工资、奖金、福利补贴等部分组成。 重要人力资源的薪酬由岗位工资、工龄与学历补贴、业绩工资、福利补贴等构成