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【华为复工】保长机制介绍.pdf

12次下载 · 1204次浏览 · 0次有用 · 2020-03-08更新

华为复工防疫方案之保长机制介绍,建立“虚拟组织”,按各部门上报的保长责任名单,责任到人,清单化管理,每位员工有保长看护,“保长”是风险人群识别和管理执行第一责任人,统一风险人群识别标准,规则透明,让员工放心 ,针对风险人群分类管理,清单化管理。【华为复工】保长机制介绍是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

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坚决打赢疫情防控阻击战,关于做好园区疫情防控管理的。为湖北员工,按政府要求居家观察,启动远程办公机制。人人共建无风险环境,明确员工工作场所口罩要求、就餐管理、工作场所消毒、。最大限度阻断风险,保证员工安全。Xxx部门新型冠状病毒疫情防控组织及分层分级运作机制。公司疫情防控应急工作组Xxx部门疫情防控应急工作组。整体负责xxx部门疫情有效防控,建立本区域分层分级疫情防控组织和运作机制。及时了解疫情情况、公司政策、防控措施并传达、支撑各部门落实。负责本部门疫情有效防控,保证疫情期间公司员工的上班安全。要求传递一个都不能漏,发现疫情一刻都不能等,及时传达防疫管控的要求要求传递一个都不能漏,发现疫情一刻都不能等,及时传达防疫管控的要求(入耳入。*保长是风险人群识别和管理执行第一责任人。按各部门上报的保长责任名单,责任到人,清单化管理,每位员工有保长看护——看护范围内员工一个都不能少。每条风险都要一一核对,对于系统中风险项的信息一一跟踪核对,发现员工填报错误的,可要求员。要求传递一个都不能漏,发现疫情一刻都不能等关于疫情期间人群划分及管理责任主体。