人员招聘、调岗、离职流程图.xls

人员招聘流程：需求部门填写“人员需求申请表”；部门经理对人员需求表进行审核；行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告；根据用人部门要求筛选应聘人员简历；行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试；1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知；1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者提供相关证件，行政部保留复印件 4、给入职者发放考勤卡，并将其带至用人部门开始试用期；1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表 2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接 辞退；用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇。