全面规范的员工需求分析、入职、离职流程.doc

本文档为全面规范的员工需求分析、入职、离职流程，其中人力资源需求管理流程为用人需求、需求岗位及人事、需求审批、招聘计划、确定方案、计划实施、收集应聘信息、筛选候选人、通知面试、测评核确定、入职体检、新员工培训与考核、岗前培训合格后办理入职手续。全面规范的员工需求分析、入职、离职流程是由【人事星球（rsxq.com）】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理，请访问 行政管理频道。