全球薪资调查报告.docx

这种趋势使得双语专业人才和具有数。专业人才的需。但来自小众领域的专业人才仍将受欢迎。发创新产品能力的专业人才，将特别受追捧。对能够进行业务分析的会计和财务专业人才的。助企业成长的专业人才将在金融服务以及销售。招聘经理将对求职者进行更加严格。专业人才将最受欢迎。华德士2016年研究《如何在中国使用社交媒体进行人才招聘端财务专业人才的招聘。化环境开展业务的专业人才。和P2P借贷平台，继而出现专业人才从一线银。的专业人才将非常走俏。计专业人才来加强中间部门和后勤部门的职。但关键而且专业人才短缺的领域，尤其。是熟悉风险和法规求职者的薪资有望在2017。由于市场缺乏电子商务和数字专业的求职者，该领域的人才将在2017年获得更高薪资。2016年跳槽的专业人才的平均薪资增幅为10%，。专业人才的需求仍然强劲。富的专业人才，特别是有互联网、数字和电子。术能力的专业人才。大数据经验的专业人才将继续受到特别重视，。整个行业的招聘仍然以项目为主导，转职者希。在薪资方面，2017年转职者可以。企业对这些专业人才的争夺将在2017年变得尤。产也将推动对这些专业人才的需求。教育等领域招聘人才。人才进入招聘市场的意愿增强，下半年出现了。