相关职位薪酬调查.doc

另据ＳＴ科龙201*年年报显示，该公司高管的年薪，还有一位超过６００万元、一位超过５００万元、两位超过３００万元，因此该公司高管薪酬稳居全国上市公司第一。201*年度上市公司高管年薪之所以大幅提高，薪酬水平的内在提高是原因之一。上市公司高管薪酬比拼。据上海荣正投资咨询有限公司发布的《中国上市公司高管持股及薪酬状况综合研究报告暨中国企业股权激励状况综述》显示，上市公司高管薪酬差距颇大，较低的只有１２万，而最高的超过７００万。根据北京外企太和企业管理顾问有限公司对四大行业外资企业高科技行业、能源化工行业、制药行业和消费品行业薪酬信息的分析，得到了以下一些结果，。在高科技行业中，人力资源总监的平均年度总薪酬包括各种现金收入和福利性收入201*年底，北京外企服务集团ＦＥＳＣＯ集团下属的太和顾问公司，对北京地区外资企业消费品行业的薪酬进行了广泛的调查。ＩＴ系统运营部总监收入最低，年薪不足４０万元，财务部总监薪酬与年龄之比最高。公司既要不断激励销售员工创造业绩，又要满足其工作成就感，为销售员工建立一个行之有效的薪酬制度。