二金问题培训及案例分享.pdf

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位解除、终止劳动合同14种情形劳动者提出解除劳动合同10种情形。劳动合同期满，如果企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者有过错，企业单方解除劳动合同的劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，解除劳动合同在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资（不是30天工满终止的法律效力，但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算标准按照每延迟一日支付劳动者一日工资的赔偿金。可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动合同终止或解除前12劳动合同终止或解除前12个除与李某的劳动合同，公司应如何支付李某经济补偿？本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二于2012年5月2日解除与王某的劳动合同。李某在2012年6月解除劳动合同时得到公司支付的18关于恢复劳动关系时工资支付造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付