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如何对派遣制员工进行绩效评价.docx

12次下载 · 684次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

对派遣制员工的管理,一直是企业人力资源部的难题之一。公司应该怎么做才能调动起派遣制员工的工作热情呢?很显然,对派遣制员工进行绩效评价是其中最有效的方式之一。如何对派遣制员工进行绩效评价是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳务派遣格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳务派遣Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳务派遣,请访问 劳务派遣频道。

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许多公司对派遣员工管理的失败,一个很重要的原因就是忽视了派遣制员工的特殊性,没有对员工的绩效进行有效地管理和评价,没有在工作方面进行有效的指导和帮助,最终使员工丧失了工作的热情,产生排斥行为。那么,公司应该怎么做才能调动起派遣制员工的工作热情呢?很显然,对派遣制员工进行绩效评价是其中最有效的方式之一。对派遣制员工进行有效的绩效管理,首先就应该破除观念上的误解,把派遣制员工看作是公司的一部分,不要刻意地区隔他们,应该一视同仁地对待。