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企业关于劳务派遣员工管理制度.pdf

29次下载 · 1277次浏览 · 0次有用 · 2019-10-20更新

为加强内部管理,维护公司的工作秩序,保证生产经营正常进行,保障劳务派遣员 工的合法权益,根据有关法律、法规,制定本管理办法。企业关于劳务派遣员工管理制度包含招聘与录用、派遣员工的劳动规定、派遣员工的工资福利、考勤制度、休假及假期管理制度、员工奖惩、绩效考核、员工行为规范、仪容仪表、接打电话、言谈行为规范、办公环境。企业关于劳务派遣员工管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳务派遣格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳务派遣PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳务派遣,请访问 劳务派遣频道。

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为加强内部管理,维护公司的工作秩序,保证生产经营正常进行,保障劳务派遣员 工的合法权益,根据有关法律、法规,制定本管理办法。劳务派遣员工是指与派遣公司签订劳动合同被派往公司工作的劳动者(以下简 称派遣员工/员工)。当前与公司建立劳务派遣关系的公司为 有限公司(以下简称“派 遣公司” ) ,如遇公司合作的劳务派遣公司变更,不影响本制度执行。企业关于劳务派遣员工管理制度包含招聘与录用、派遣员工的劳动规定、派遣员工的工资福利、考勤制度、休假及假期管理制度、员工奖惩、绩效考核、员工行为规范、仪容仪表、接打电话、言谈行为规范、办公环境。