招聘主管 10000-20000元

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科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

2022-05-11

上市公司

五险一金

交通补助

定期体检

技能培训

来源:拉勾网

职位描述

主要职责:



1.主动了解业务现状,定期进行团队人才盘点、分析,制定人才招聘计划





2.完善人员招聘流程,从各个渠道搜索获取候选人,协调安排面试,保证人员按时入职





3.积极主动和用人部门及员工互动,建立有效、多样化的沟通渠道,确保信息的有效传递



4.熟悉劳动法规法则,防范与处理劳资风险,践行公司文化价值观



5.结合日常工作,配合COE完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率







任职资格:



1.本科及以上学历,专业不限



2.了解人力资源基本工作,并具有TA模块的实操经验



3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规



4.具备较强的业务敏感性和人际敏锐度



5.性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,有较好的抗压能力

工作地址

梅特勒

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科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

行业:中介服务,外包服务 ,专业服务(咨询、人力资源、财会)

规模:1000-4999人

性质:私企

概况: 领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。 领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。

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