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上海招聘专员招聘

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推荐资料

简历范本招聘专员

  • 工作经历01 · 招聘专员/助理

    工作描述：

    招聘专员海外招聘（20%）
    1. 与公司自动驾驶系统开发,整车功能定义团队沟通招聘需求并确定招聘方向和渠道
    2. 负责各大渠道招聘的进度反馈,推荐国内招聘（80%）
    1. 招聘中心职能，运营团队人员
    2. 确定计划,招聘进度复盘和改进
    3. 协助HRBP年中人才盘点，年底人才考核方案并实施
    4. 协助HRBP，销售总监指定销售团队绩效考核制度并实施

  • 工作经历02 · 人事专员

    工作描述：

    招聘：负责ESG中国区招聘 1: 与公司各大业务及行政部门沟通以获得合理有效的招聘需求并制定相应的招聘计划 2: 负责实施与推进招聘工作，开发并维护相关招聘渠道(猎聘,51Job, LinkedIn,猎头,内部推荐,校园招聘等) 3: 实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜(职位HC申请/简历搜索/筛选/推送/ 安排面试/薪酬恰谈/入职安排) 4: 负责招聘相关数据统计与分析，跟进招聘结果与招聘质量，不断优化公司的人才架构 培训：负责公司入职/技术/英语培训 1： 公司内部培训计划制定（费用预算/培训内容/培训场地安排/培训反馈) 2： 新员工入职培训 薪酬：负责公司员工薪酬部分事宜1: 协助领导收集各团队考核数据2: 负责统计员工个税申报信息

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