退出

退出登录

人事星球 > 求职 > 上海 > 上海人力资源主管招聘

上海人力资源主管招聘

(为您找到 1389个上海人力资源主管职位)

HR职位大全,聚合2021最新最全的上海人力资源主管招聘信息,了解各个公司招聘人力资源主管时对工作经验、学历水平、工作区域、薪酬水平的要求,为上海hr人才发现更多求职机会。更多人力资源主管相关职位信息,上人事星球。

简历范本人力资源主管

  • 工作经历01 · 人事主管(HRBP)

    工作描述:

    公司属于蓝色光标集团旗下子公司,在职期间工作概括:负责对各业务部门提供全方位的人力资源管理支持工作,与各部门负责人密切协作,完成广州团队搭建工作;扮演可信赖的伙伴角色,协助不断提升团队绩效/氛围并确保用人需求。 2018年被同事票选评为《最喜爱的伙伴》。
    1.根据公司的招聘计划,建立合理的招聘体系,并负责招聘实施(社招+校招),完成招聘需求并更新公司人才库;
    2.梳理各岗位职系梳理&岗位说明及发展规划,并根据公司职位调整进行相应的变更;
    3.深入了解所对接团队以及人员结构情况,进行组织诊断,推动HR方案落地(如人员调整,绩效面谈,员工关怀,异动沟通等);
    4.建立以及优化人力资源部的各项管理制度和工作流程、主导各项人事福利工作;
    5.建立和执行培训计划,组织开发内部培训课程、策划开展各类培训;撰写培训文件,组织安排对新员工入职培训工作,并担任培训讲师;
    6.其他工作包括:绩效推进实施、人才盘点、人事分析、办公工具引进、公司大型活动核心策划组织(如公司搬迁,年会,周年庆、节日Party)等。
    主要业绩:
    1.完成团队从0-1的搭建(由于公司搬迁,团队由10几人到接近100人的扩建),高效解决人力急缺问题,如产研团队、人事行政部、财务部、市场运营部等搭建。
    2.公司人事制度体系不完善,为规范管理主导完成《员工手册》1.0修订项目,并梳理人事行政各项工作流程。
    3.优化员工发展体系,梳理各岗位职系梳理&岗位说明及发展规划。
    4.主导优化完成企业培训项目,如新员工培训、组织开发内部培训课程、人事行政月度内宣等。

  • 工作经历02 · 高级人事专员

    工作描述:

    1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等,追踪和迭代人事流程管理方案;负责员工档案的建立,管理劳动合同及各类人事档案资料; 
    2、优化人力资源部的各项管理制度和工作流程,主导人事各项相关工作(如五险一金,外籍就业,年度商保、年度体检、工伤申报,收集国家人事政策,法律和法规信息等); 
    3、负责不定期员工访谈并生成访谈/分析报告(如试用期适应沟通、稳定性访谈,加班关爱沟通、离职沟通等); 
    4、配合健全与完善员工培训体系,协助组织开发内部培训课程、策划开展各类培训,并担任新员工培训讲师; 
    5、协助负责人事系统和360评估系统的开发搭建和运行验收;
    6、主导/主要参与人事项目: TD放大镜(人事月刊宣传)、工作方法论的引进实施和宣导(OKR/看板/Scrum)、2016-2017年校招策划和实施、2016-2017年实习考核项目、入职体验设计和实施、领导效能调研、年度评选、双十一项目评选和激励活动策划并实施、入职培训改革、年会策划、公司周年庆策划等。
    主要业绩:
    1.淘汰传统,重新设计公司人事内部流程和体验优化(如入转离体验关怀、员工考核设计优化等)。
    2.推动组织变革,由一开始的部门制到项目小组的变化,并引入前瞻性的工作方法论和工具,优化团队合作开展。
    3.主导优化迭代培训项目(如新员工培训、外训、创意或案例分享会等)。
    4.为规范管理开启《员工手册》优化迭代2.0。
    5. 为满足人事管理需求,重新设计迭代人事系统。

  • 工作经历03 · 高级人事专员

    工作描述:

    企划培训相关:
    1、协助开展企业文化的宣导和传播,企业文化体系在公司范围内的推广和执行工作,传播公司企业文化理念,营造快乐和谐的工作氛围; 
    2、建设企业内刊,配合企业宣传方向和重点; 
    3、负责执行培训方案策划及具体培训工作执行组织发起、落实员工的培训工作; 
    4、培训课程,撰写、更新,整理内部学习宣传资料,制作培训课件和建立员工培训资料库。人事行政相关:
    1、人员需求计划制定,筛选简历,电话邀约安排面试,接待及初试,完成并确保当月招聘需求; 
    2、招聘网站相关更新,并拓展招聘渠道(各大招聘网站、校招、微信等);
    3、劳动合同管理,入离职、调动、升降手续办理,人事资料收集、审核、存档; 
    4、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。

  • 工作经历04 · 人事行政专员

    工作描述:

    工作描述:
    1、行政相关: 负责公司一切日常维护、接待、管理工作; 办公采购; 负责企业文化建设和推广工作; 监督和统计员工考勤; 统计每月成本核算报表; 负责员工福利一切相关工作,组织员工活动;公司营业执照年检等工作。 
    2、人事相关: 负责各部门人才招聘工作;合同签订和档案的录入整理工作; 员工入离职手续办理等相关事宜的安排与办理;协助开展员工培训工作。 
    3、资产管理相关: 负责公司一切资产维护和管理工作; 资产申购/出入库/借用/领用/报废等一切手续办理等相关事宜的安排与办理; 盘点资产(统计/更新资产报表)等工作。 
    4、采购相关工作(兼): 及时全面掌握公司所有货品的采购,并做好数据分析; 多渠道查找及询价、议价、比价并提供采购建议。

  • 工作经历05 · 行政前台(实习生)

    工作描述:

    接待来访人员和接受外部快递公司的邮件,电话客服咨询服务,公司文件分类整理存档,办公环境维护,办公物品采购,日常办公用品的保管及其他所有后勤事宜。