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上海人力资源专员招聘

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简历范本人力资源专员

  • 工作经历01 · 招聘专员

    工作描述:

    招聘方面:
    1、根据公司业务需求全面开展招聘工作,多方位推进社招、校招工作的顺利进行; 
    2、利用各种招聘渠道,满足业务部门招聘需求,并拓宽、维护公司的招聘渠道; 
    3、负责候选人的搜集和甄选工作:筛选简历,安排面试和跟踪面试过程,和结果反馈; 
    4、负责公司人才库的建立和维护,招聘效果的评估和改进等工作; 
    5、根据公司人员发展计划,协助开展应届生/培训生培训工作; 
    6、协助制定培训计划并组织实施,评估培训效果,组织培训考核; 人事方面:
    1、负责员工入离职手续、转正手续、续签合同手续等的办理;
    2、负责员工五险一金缴纳管理,与第三方社保合作机构对接,处理解决员工各项社保疑问;
    3、负责合同、档案等各项文件整理保管;
    4、负责员工关于上海市居住证积分办理等工作;
    5、负责每月与工资相关的各项报表;
    6、领导安排的其他工作。

  • 工作经历02 · HR

    工作描述:

    在该公司负责招聘全流程工作及部分培训和合同管理,主要工作内容有:
    1. 招聘需求开放的确认并在相关招聘渠道上更新
    2. 根据招聘要求筛选相关简历并电话沟通,推荐符合要求的候选人给用人经理
    3. 组织相关面试安排并参与面试
    4. 与通过面试的候选人谈offer及后续事宜
    5. 相关入职流程的跟踪和安排以确保候选人准时入职
    6. 维护人才数据库并为招聘活动开发多类型的内外部招聘渠道
    7. 部分新员工入职培训及合同管理
    8. 其他HR相关事务的协助和执行

  • 工作经历03 · 招聘专员

    工作描述:

    1. 了解客户需求,分析职位要求,选择适合的招聘渠道和面试测评的方法;
    2. 通过各种渠道进行简历收集,简历搜索等方式对候选人进行电话以及面试,筛选合适的候选人安排客户面试;
    3. 面试评估,完成推荐报告,及时为相应职位提供合适候选人;
    4. 拓展和维护有效的招聘渠道;
    5. 负责简历库的更新和维护;
    6. 在规定时间内完成所需headcount。