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绩效经理 20000-30000

上海 | 绩效经理 | 本科以上 | 全职

国动网络通信集团股份有限公司

2021-09-10

高温补贴

红利

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立即上岗

留用机会

来源:猎聘网

职位描述

该职位来源于猎聘职责描述:1.负责完善集团绩效体系搭建,维护公司绩效管理制度,并具体落实和执行;2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;任职要求:1.全日制大学本科以上学历,人力资源管理等相关专业;2.5年以上工作经验,有大型集团性企业从业经验;3.擅长体系搭建绩效工作的开展;4.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。

工作地址

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国动网络通信集团股份有限公司

行业:通信/电信/网络设备

规模:100-499人

性质:民营公司

概况: 国动网络通信集团股份有限公司(简称:国动集团)初创于1997年,2008年成立集团,企业总值100多亿元,是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。 国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务,通过近20多年的努力,基本完成全国布局,目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构,并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中,为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。 随着国动“三步走”战略规划正式出台,按照“主业做强、适度多元”的发展战略,集团业务正从做强通信基础设施,向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。 在党的十九大精神的指引下,在习总书记提出的实现“中国梦”的伟大召唤下,国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的... 国动网络通信集团股份有限公司(简称:国动集团)初创于1997年,2008年成立集团,企业总值100多亿元,是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。 国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务,通过近20多年的努力,基本完成全国布局,目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构,并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中,为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。 随着国动“三步走”战略规划正式出台,按照“主业做强、适度多元”的发展战略,集团业务正从做强通信基础设施,向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。 在党的十九大精神的指引下,在习总书记提出的实现“中国梦”的伟大召唤下,国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏,来实践一个用实业、产业报效国家的梦想,坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域,致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。 查看更多

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