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上海 | 5-10年 | 本科以上
教育/培训/院校 | 1000-4999人
6小时前发布
上海 | 5-7年经验 | 本科以上
生活服务,医疗/护理/卫生 | 1000人以上
10小时前发布
上海 | 5-7年经验 | 本科以上
生活服务,医疗/护理/卫生 | 1000人以上
10小时前发布
上海 | 3-5年 | 本科以上
金融/投资/证券 | 10000人以上
23小时前发布
上海 | 3-5年 | 本科以上
互联网/电子商务 | 500-999人
1天前发布
上海 · 松江区 | 5-7年经验 | 本科以上
服装/纺织/皮革 | 1000人以上
2天前发布
上海 | 5-7年经验 | 本科以上
计算机软件,互联网/电子商务 | 500-999人
2天前发布
上海 | 5年以上 | 本科以上
互联网/电子商务,生活服务 | 1000-4999人
4天前发布
上海 | 5年以上 | 本科以上
仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工 | 少于50人
4天前发布
上海 | 3年以上 | 本科以上
仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工 | 少于50人
4天前发布
上海 | 5年以上 | 本科以上
房地产 | 1000-4999人
4天前发布
上海 | 3年以上 | 本科以上
交通/运输/物流 | 1000人以上
4天前发布
上海 | 5年以上 | 本科以上
计算机软件 | 1000-4999人
4天前发布
上海 | 5年以上 | 本科以上
仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工 | 少于50人
4天前发布
上海 | 5年以上 | 大专以上
交通/运输/物流 | 1000-4999人
4天前发布
一、薪酬绩效管理
1、针对分公司运营模式,搭建薪酬绩效体系,优化《薪酬管理制度》及《绩效管理制度》;
2、结合分公司岗位要求,制定岗位薪酬绩效方案,优化销售人员提成方案;
3、集团薪酬福利核算及分公司薪酬福利审核,年度调薪,年终奖核算,社保公积金审核及缴纳;
4、激励员工工作能动性,体现业绩导向,制定《积分制管理制度》及《内部营销激励方案》;
5、新入职员工试用期考核评估,年度考评工作的启动及推动实施落地;
6、根据现有人员规划及薪酬水平,基于成本管理,进行人工成本预算及管控。
二、员工关系管理
1、规范考勤管理,各类请假流程、材料及考勤数据审核;
2、规范全集团入离职流程,离职面谈、合同档案管理等;
3、统筹全集团年度评优工作;
4、人事调配、任免及奖惩;
5、完善人事相关管理制度,规避用工风险。
三、招聘管理
1、梳理招聘流程,搭建招聘体系,制定《内部推荐激励方案》等;
2、拓宽招聘渠道,如校园招聘、网站、猎头等,并负责招聘渠道及资源维护及分配管理;
3、负责集团各岗位的招聘实施,简历甄选、面试、OFFER至最终录用审批;
四、其他工作
1、依据集团战略目标及运营状况,调整组织架构,梳理各部门职责及岗位说明书;
2、协助搭建人才发展体系,完善人才结构,梳理全集团岗位,建立职级体系;
3、依据市外引人才相关政策,对接市人才服务中心,申报紧缺人才补贴,保留人才。
一、薪酬福利管理
1、负责月度薪资奖金的预算、核算、复核,SAP系统的操作和日常维护及年终奖核算;
2、负责薪资基础数据收集、整理、审核,薪酬绩效数据及人工成本分析;
3、负责月度员工考勤审核、核算及考勤管理,完善本区考勤管理制度;
4、负责薪资福利计划制定及薪酬测算提出改进建议。
二、绩效考核管理
1、依据集团绩效评价管理体系,指导并协助管理人员解决绩效管理中的操作问题,推动实施绩效管理;
2、基于管理需求,针对特定岗位制定绩效考核方案,完善考核体系;
3、组织各部门开展员工绩效考核工作,收集、核查、分析员工绩效考核结果,跟进绩效改进的落实。