三个招聘技巧,提高企业招聘效率
招聘,一个大而广的词语,HR的招聘工作中通常包含了招聘计划、招聘文案、招聘需求分析、招聘渠道、招聘技巧等一系列招聘内容,想要做好招聘工作,重要的是掌握适当的招聘技巧,人事星球今天将会从候选人、到面率、面试效率三个方面入手为大家分享一些招聘小技巧……
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面试邀请是招聘HR常做的工作之一,有些公司会以邮件的形式发送面试邀请,也有些公司会以短信的形式发送面试邀请,两种方式各有优劣,在这里就不一一赘述,今天咱们来重点讲一讲面试邀请短信该如何撰写,需要包含哪些内容
随着招聘旺季的到来,HR们都开始了疯狂的邀约面试,一般来说,为了节省双方时间,提高招聘效率,HR在正式邀约面试前都会先进行简单的电话面试,但电话面试的成功率却不甚理想,怎样才能提高电话邀约成功率呢?人事星球为大家分享此份电话邀约面试话术与技巧供大家参考学习。
背景调查相信各位HR都不陌生吧,背景调查是避免候选人简历存在虚假信息,证明候选人事实信息的有效方法,那么个人背景调查怎么查呢?从哪里开始入手呢?