劳动合同必备条款包括什么
劳动合同，是保障公司与员工双方利益的重要手段，我国劳动法规定，一份有效的劳动合同需要包含劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款……
小企业如何管理员工
小企业如何管理员工？流失率高、新员工不好管理、工作积极性差…..中小企业管理经常会遇到各种各样的问题，如何管理员工也是每个中小企业HR的必修课题……
社保和五险一金的区别是什么？
社保和五险一金的区别是什么？社保和五险一金与我们的工作生活息息相关，无论是HR还是个人，都建议对社保和五险一金进行充分的了解，今天咱们先来了解一下社保和五险一金的区别是什么……
电子劳动合同怎么签？
电子劳动合同怎么签？随着电子劳动合同的普及，越来越多的企业选择了线上签署劳动合同的方式，方便快捷又省心，但是你知道电子劳动合同怎么签订才有效吗……
未签订劳动合同满1年 ，是否仍需支付双倍工资？
未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资？双倍工资是对未订立书面劳动合同的惩罚性机制，与劳动者每月应获得的劳动报酬不同……
签订劳动合同的基本原则有哪些？
签订劳动合同的基本原则有哪些？劳动合同是劳动双方建立劳动关系，且约束双方的有效手段之一，用人单位与劳动者签订合同时也需要遵循一定的原则，根据劳动法规定，订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则……
劳动合同签多久比较好？
劳动合同时劳动双方建立劳动关系的基础，但是有很多人不清楚，劳动合同应该签多久，今天这篇文章就针对“劳动合同签多久”这个问题为大家分享相关内容……
学会华为的入职培训计划，大大降低员工离职率
不知道大家是否还记得华为的新员工入职培训计划，当初在人事圈也是风靡一时，华为作为一个成功企业，对新员工的培训却尤为重视，并认为新员工前6个月的培养周期体现了企业对人才培养的重视程度……
劳动合同异地签署应遵循哪里的法律
HR在签订劳动合同时，因为各种原因，可能会出现劳务派遣或异地签署劳动合同的现象，那么如果出现劳动合同异地签署，合同内容应该遵循哪个地方的法律法规呢……