摘要：电子劳动合同怎么签？随着电子劳动合同的普及，越来越多的企业选择了线上签署劳动合同的方式，方便快捷又省心，但是你知道电子劳动合同怎么签订才有效吗？
电子劳动合同，顾名思义就是以电子形式确定劳动关系的一种方式，相较于纸质的书面劳动合同，电子劳动合同具有成本低、便于管理的优势，随着相关政策的普及，电子劳动合同被越来越多的企业接纳实施，但是你知道电子劳动合同应该怎么签吗？
一、双方协商一致
电子劳动合同与纸质的书面劳动合同一样，需要用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
二、第三方合作机构
HR需要寻找可靠的第三方电子合同签署机构，并提供工商信息、主体信息、法人身份证、营业执照等进行实名认证，确定企业的身份信息。
另外还需要获取CA认证数字证书，CA认证是指电子商务认证授权机构，负责发放和管理数字证书的权威机构，作为电子商务交易中受信任的第三方，承担公钥体系中公钥的合法性检验的责任。当用户通过第三方平台的实名认证后，就可以获得CA机构颁发的数字证书。
三、创建电子公章后签名
国家相关法律规定：电子签名具有和纸质合同签名相同的法律效力；想要使电子劳动合同生效，劳动双方还需要建立有效的电子签章和电子签名，这里在同一个第三方机构系统中生成即可。
四、电子劳动合同的上传签订
由企业起草上传电子劳动合同至第三方机构，并框定签署位置后邀请员工签订即可，员工通过邀请并使用电子签名后即完成合同签署。
合同签署后，平台自动会生成数据文本并进行备案留存，禁止任何一方无痕修改。双方可随时随地登录签盾电子签约平台，对合同进行检索、查找、存证下载等管理操作。
以上就是电子劳动合同的有效签署方法，因为人社部对电子劳动合同的签署要求十分严格，所以不借助第三方机构很难完成电子劳动合同的签署哦，现在你知道电子劳动合同该怎样签订了吧~
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