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该范本为全日制劳动合同书，内容简介，包括员工基本信息、劳动合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理以及其他事项。本范本由人事星球专业团队搜集发布，推荐下载学习参考。

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这份文档为山东劳动合同范本，包括甲乙双方信息、正文部分包括劳动合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇等信息。这份劳动合同书由人事星球专业HR团队整理发布，欢迎下载参考学习。

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多数企业都面临着培养职业化、实战型的专业人才这一挑战，员工培训变得至关重要。这份资料来自某专业培训机构，企划案内容包括：培训目标、市场分析、实施步骤、课程安排、项目预算、实施预期等模块。

本表能够很好的协助HR完成绩效考核，除员工基本信息外，本表将考核项目分为：个人素质、工作态度、专业知识、工作能力、工作业绩5大板块，36条细则，HR可以根据公司情况自行调整各细则所占权重。

文档包含了现在主流的137个培训游戏，能帮助新员工在短时间内互相了解，增强团队的凝聚力，对企业管理有较强帮助，参考价值很高，非常建议下载学习。

这份员工手册来源于国内某名企，包括入职引导、职业标准、聘用与离职、薪酬与考核、员工福利、培训及发展、奖惩制度、监督制度八大板块，每个板块下都有详细的说明,非常具有参考价值，HR可以免费下载使用！

这份岗位说明书编写要求适用于企业编写岗位说明书时应当注意的细节，比较完整的工作说明书一般包括这些具体项目，①职位概要; ②履行职责; ③业绩标准; ④工作关系; ⑤使用设备; ⑥工作的环境和工作条件; ⑦任职资格; ⑧其他信息。其中①~⑦项属于工作描述，第⑧项属于工作规范。该文档由人事星球团队精心整理，非常推荐各位下载参考！

这份考核表从员工的出勤、品德、能力、成绩四方面进行打分，综合员工得分以及各部门意见、行政部意见以及总经理审批，来对新员工进行转正考核，是比较全面的转正考核表模板

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该岗位说明书详细地阐述了企业负责行政工作的人事经理的岗位职责，文档内包括岗位职责、衡量标准、以及负责程度。文档由人事星球团队精心整理，非常推荐各位下载参考。

员工离职时期是劳资关系最敏感的时期，不管是员工自动提出离职，还是员工被企业辞退，防范员工离职风险都是企业不可不做的一门功课。员工离职会给企业带来哪些风险？如何防范员工离职风险，我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考。

《员工绩效评估申诉表》主要用于当员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议，可将申诉原因和理由通过此表向人力资源部提出申诉。之后，由人力资源部进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中，最后由上级领导进行审批，并归入员工绩效考核档案中。