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该范本为全日制劳动合同书，内容简介，包括员工基本信息、劳动合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理以及其他事项。本范本由人事星球专业团队搜集发布，推荐下载学习参考。

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这份文档为山东劳动合同范本，包括甲乙双方信息、正文部分包括劳动合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇等信息。这份劳动合同书由人事星球专业HR团队整理发布，欢迎下载参考学习。

此文档为标准版临时工劳动合同范本，条款清晰简洁，包含公司员工基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利待遇、解除和终止和劳动争议处理等内容。这份范本由人事星球专业团队整理提供，欢迎HR们下载使用。

这是一份非常规范的电子版劳动合同书，包括劳动合同正文、劳动合同续订书、劳动合同变更书。其中正文部分详细说明了甲乙双方的基本情况、合同期限、工作内容及地点等信息。这份劳动合同书由人事星球团队整理发布，可直接下载使用。

这份考核表是企业最常见的工作考核表，考核分为两部分：个人工作（70%）、成功要素及职业素养（30%），考核分为员工自评得分及主管评价。表格同时提供了详细的考核评级标准，非常实用，可作为员工资料存档。

可详细记录员工每日的出勤情况，包括人数统计：外勤人数，应到人数，未出勤原因： 旷工、事假、工伤、婚丧、病假、公休，对于HR来说，可以更方便的了解全公司的出勤情况，是一个非常高效的统计表！

这份员工手册共分六部分：公司文化、公司组织架构及部门职责、人事管理制度、行政管理制度、运作管理制度、财务管理制度。对员工日常工作可能涉及的问题做出了明确的解答，是企业管理的基础性文件。

这份合同根据《中华人民共和国劳动法》以及广州市相关劳动合同条例制定，非常适用于广州市的多数企业。内容非常全面，除了常规内容外还包括有：经济补偿金、医疗补助费的发放、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险等相关内容！

绩效考核是HR日常工作中的重要环节，本文档清楚地指出了如何建立有效的绩效考核体系，非常值得各位学习！

在招聘中经常出现这样的情况，应聘者一路顺利晋级，到最后开出高薪，把招聘人员推到一种非常尴尬的处境：一方面怕煮熟了的鸭子又飞了，另一方面其薪酬要求是企业难以满足的。如果打破企业的薪酬体系，又会造成内部不平衡的负面影响，这种情况如果多次发生就会对企业内部管理造成冲击，招聘人员该如何做薪酬谈判？

本表适用于各个行业、岗位，是一份标准通用的转正申请表，包含员工信息、试用期评价、部门主管考核意见、人事部、总经理意见。本模板由人事星球专业HR团队整理提供，欢迎下载使用。

这份薪酬管理方案包括准则，薪酬确定基础，薪酬结构，薪酬组织，薪酬发放等几大模块，每个大模块下都有非常完整仔细的说明，比如薪酬结构有对固定工资、绩效工资、年终奖的说明和计算方法，非常实用！

本资料志在为在企业人力资源管理和薪资福利管理从业者提供一套系统的关于企业薪资福利管理的思路、工作方法和切实可行的操作技巧。重点讲授两方面内容：如何设计建立薪资福利系统系统、管理实施过程中具体应用。