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现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。有些HR和职场人对这一方面不在意，该文档详细指出了不开具离职证明对企业的不良影响以及开具离职证明时的注意事项，非常具有参考价值，建议各位下载参考学习

一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。作为HR，也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情况。可别小看这一张纸，不仅用处大，而且一不小心就会遇到各种麻烦。本文档详细叙述了开具不符合事实收入证明的不良后果，非常具有学习参考的价值

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本文档为安徽省滁州市五险一金办事指南，其中工伤认定，所需资料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。 注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

国家人力资源管理师（二级）论文格式，标 题（二号黑体，居中）、姓 名（四号仿宋体，居中）、单 位（四号仿宋体，居中）、摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）、（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）、注释：（小四号宋体，单倍行距）、参考文献：（小四号宋体，单倍行距）（1）（2）（3）。

为落实好节假日期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备情况的检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生，特制订国庆假日值班制度。

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上海退工单可打印，员工离职后，用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。

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