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员工手册《值班制度》.docx

21次下载 · 1974次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

员工手册《值班制度》,为明确值班人员工作职责,严肃值班纪律,保证部门各项工作有序开展,实现部门规范化管理,结合部门实际情况特制定本制度。员工手册《值班制度》是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

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员工值班制度篇,为明确值班人员工作职责,严肃值班纪律,保证部门各项工作有序开展,实现部门规范化管理,结合部门实际情况特制定本制度规定如下,一、值班安排部门规定的所有值班人员都应履行值班职责,按照部门要求做好值班工作,具体事项由部门统一安排。全天三、值班要求,值班人员必须按时到岗值班,坚守工作岗位,不得脱岗、漏岗,处理好部门一切日常事务和领导交办事项,按要求做好值班记录。各单位负责人要高度重视值班工作,对值班岗位建立相应的岗位责任制,明确责任区域和范围,与值班人员签订责任书。值班人员要认真负责,遵守值班纪律,按时交接班,做好交接班记录,有事须先请假,以便安排临时代替人员。值班人员要坚守岗位,不得串岗、脱岗,不得酒后上岗,不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。值班人员要加强区域内巡视,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。值班人员在当班时间内违犯值班制度,按《劳资人事管理制度》予以处罚,并停止其工作,不再安排岗位,按停薪留职对待,其各项社会保险费均由自己承担。值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设备设施,由责任人全额赔偿损失,并按《劳资人事管理制度》处理。