起草员工手册的法律注意事项.docx

起草员工手册的法律注意事项，让新员工大体了解公司性质、经营范畴、主导产品、市场分布、注册资本、现有资本及实现利税等基本情况，以对公司实力和竞争能力充满信心。简要回顾公司创业历史，对公司战略目标和发展规划略加阐述，亦将公司美好前景展示给员工，以激励斗志，为实施目标管理打好基础。在员工手册中介绍企业经营理念，即始终遵循的价值观念，以统一员工思想，为企业整体目标共同奋斗。可将凝炼出的企业精神，印到员工手册的扉页，，以求醒目，鼓舞斗志。员工不仅可一目了然地知晓公司包括哪些部门，且对公司的产权构成，组织管理模式以及各个系统(办公系统、生产系统、营销系统、财务系统等)形成印象。员工手册是新员工步入企业的向导，也是广大员工了解企业的窗口。员工手册不是企业大全，不可能也无必要包罗万象，面面俱到。有的员工手册称谓不一，一会用公司要求……拉近管理者与部属的距离，将公司与员工融为一体，以发扬团队精神，正合乎建立现代人本主义企业文化要领，何乐而不为?。员工手册是新员工拿到的早期书面资料，无疑凝聚着公司精神，代表着公司形象。让员工在手册引导下，满怀信心地迈入公司，正是现代公司编印员工手册之初衷。