单位通知员工待岗通知.pdf

根据《北京市工资支付规定》第非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资70％支付劳动者基本生活费。据公司了解，您受到本次疫情防控措施的影响，不能返岗时间较长，公司经与您协商，双方公司将按照原基本工资标准的%向您发放待岗工资。公司达成一致，同意待岗。天内回复本邮件的，视为双方就待岗协商不一致，无其他法定特殊情况的，您仍需要在春节假期后第一天返岗上班，否则公司有权按照缺勤处理。如在您的待岗期间有其他特殊情况，我们将根据新的情况对待岗协议进行变更。再次祝愿祖国、公司及各位同仁能够顺利渡过本次疫情难关！