退出

退出登录

全部资料 >企业管理 >行政管理 > 春节延期开工时间表!延迟复工的15个问答,必须看!

春节延期开工时间表!延迟复工的15个问答,必须看!.docx

8次下载 · 897次浏览 · 0次有用 · 2020-02-04更新

春节延期开工时间表!延迟复工的15个问答:延长春节假期和延迟复工有什么区别?延期假期期间,企业提前开工或者安排在家办公,应当如何计算工资?患病或者被隔离期间,如何计算工资?春节延期开工时间表!延迟复工的15个问答,必须看!是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

有用
对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。延期复工期间,对于休息日,企业应按劳动合同约定的标准支付工资。北京人社局回应,延迟复工期间,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。除特殊情形外,本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。上海市人力资源和社会保障局在《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》第三条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当按正常出勤支付工资报酬。