企业如何理性选择要不要去申请延期缴费?疫情期间社保公积金延期缴费政策深度解析。企业延期缴费听起来只是财务支付的一件事,实际上因延期缴费而造成的相关配套事宜非常之多。延期缴费只是时间延迟而并非义务免除,如果这期间因HR离职或换人等原因后续忘记补办手续,可能会带来严重后果。延期缴费期间,企业属于未及时或逾期的状况,员工医保卡账户不会正常如期划账,在医保生育看病时需提前垫付,等将来补办划账之后再手工报销补支。企业如何理性选择是否延期缴费。企业如何理性选择是否使用延期缴费这个政策?集团性全国性企业,强烈建议不去使用延期缴费政策。现在的延期缴费政策后续补办手续尚缺乏具体操作细则文件,还存在一定的不确定性,而不确定性对于HR来说就意味着风险。HR必须要明白延期缴费虽有利息收益,但也伴随相关风险。延期缴费期间,企业属于未及时或逾期的状况,员工医保卡账户不会正常如期划账,在医保生育看病时需提前垫付,等将来补办划账之后再手工报销补支,这个确实会影响员工体验,尤其在当前疫情肆掠期间,可能会引发员工反弹或对公司经营的信心动摇。